Dans un monde en constante évolution, le bilan de compétences permet de prendre conscience de sa situation personnelle et professionnelle. C’est une manière d’avoir une meilleure connaissance de soi et d’explorer de nouvelles possibilités à travers un travail d’introspection.
LeRebond vous présente les étapes indispensables pour réussir ce processus.
L’évaluation de vos compétences et acquis
La première fonction du bilan de compétences est de vous aider à identifier et à répertorier les capacités acquises au cours de vos expériences personnelles et professionnelles. Il vous plonge alors dans un profond travail d’introspection pour prendre conscience de votre situation, de vos connaissances théoriques et pratiques.
Il s’agit d’un exercice de réflexion intense qui permet de trouver vos motivations ainsi que les valeurs que vous souhaitez placer au cœur de votre vie. Cette phase révèle vos atouts, vos points forts, votre perception du monde intérieur et extérieur. Elle fait aussi ressortir les aspects de votre personnalité qui nécessitent une amélioration ou un développement supplémentaire.
LeRebond vous guide dans toutes les étapes du bilan de compétences. Notre entreprise utilise une méthode unique en France pour analyser vos aptitudes. Cela nous permet d’évaluer votre niveau de vie personnel et professionnel. Nos experts ont pour mission de vous apporter une aide pour faire un travail d’introspection et apprendre à vous connaître. Vous êtes ainsi confrontés à vos émotions afin de trouver des réponses aux différentes questions qui résultent d’une réflexion profonde.
L’identification des centres d’intérêt et l’analyse des réalisations
Le bilan de compétences détermine les aspects passionnants ainsi que les points négatifs de votre métier actuel ou passé. Vous avez alors plus de facilité pour aligner vos choix de carrière sur vos désirs et devenir la personne que vous souhaitez être.
Ce travail introspectif fait aussi prendre conscience de vos réalisations. Examinez chacun de vos projets et accomplissements. Vous reconnaissez ainsi vos succès, vos échecs et les stratégies employées. Cela permet d’apprendre des expériences passées et de déterminer les conditions dans lesquelles vous excellez sur le plan personnel et professionnel.
Chez LeRebond, nous utilisons la méthode du test DISC pour avoir une meilleure connaissance de votre profil comportemental et ses implications dans les différents aspects de votre vie. Un conseiller dédié vous donne des conseils pour faire un bilan de compétences optimal et garantir la réussite de votre travail d’introspection pour mieux vous connaître.
L’exploration des possibilités d’évolution et la planification de l’avenir
Le bilan de compétences explore diverses pistes d’évolution dans votre vie. Il recense les opportunités de carrière dans votre domaine actuel et les possibilités de reconversion dans un secteur différent. Des formations supplémentaires peuvent être envisagées pour acquérir de nouvelles connaissances afin d’exercer un autre métier. Cela vous permet d’établir un projet personnel et professionnel en accord avec vos intérêts, vos envies et vos motivations.
La dernière étape du bilan de compétences consiste à élaborer un plan d’action concret suite à votre prise de conscience. Définissez des objectifs à court, moyen et long terme ainsi qu’un but à atteindre dans votre vie. Faites également un inventaire des stratégies et des ressources nécessaires. Développez des relations avec des spécialistes du domaine qui vous intéresse.
LeRebond tire des conclusions objectives de votre travail d’introspection. Bénéficiez de l’expertise d’un consultant formé au coaching qui vous accompagne dans la conception et la réalisation de votre projet personnel et professionnel.
Profitez d’une expérience d’apprentissage flexible avec un format hybride et innovant, qui associe l’e-learning aux sessions d’équicoaching en présentiel. Prenez dès maintenant rendez-vous avec nos experts pour faire le point et re-bondir sereinement.
