Les raisons pour l’évolution de carrière sont nombreuses : épanouissement personnel et professionnel, amélioration de la situation financière, participation à des projets innovants pour impacter de manière positive la vie des autres…
C’est un projet de vie qui doit être mûrement réfléchi pour fixer des objectifs personnels réalistes en phase avec le développement de compétences et l’amélioration du réseautage professionnel. LeRebond partage ici 5 clés pour faire évoluer votre carrière efficacement !
1. Faire un bilan de compétences pour l’évolution de carrière
Pour mieux valoriser vos atouts professionnels et personnels sur le marché de l’emploi, vous devez faire un bilan de compétences. Analysez vos expériences de travail passées, talents et traits de personnalité. C’est l’occasion de faire le point sur vos aspirations, motivations, envies de carrière, passions et centres d’intérêt pour construire un plan de développement de compétences sur mesure. Contactez une société spécialisée comme LeRebond pour passer un entretien personnalisé avec un expert !
Grâce à des outils d’évaluation modernes et agiles, vous pouvez identifier facilement vos potentiels inexploités. Pour soutenir l’évolution de carrière, notre entreprise propose une approche unique misant sur le développement de votre intelligence émotionnelle grâce à l’utilisation de l’équicoaching et du test DISC. Vous avez, avec le bilan de compétences, une meilleure idée des opportunités de progression sur le marché de l’emploi aux vues de votre profil et de votre fonction.
2. Trouver des formations adaptées à son projet d’évolution professionnelle
La formation continue pour l’évolution de carrière est indispensable. Vous devez connaître les dernières tendances en ce qui concerne les pratiques professionnelles et les normes règlementaires pour votre poste, métier et secteur d’activité. Pouvoir facilement renforcer le niveau de vos compétences et connaissances aide à profiter des évolutions du monde professionnel. Intéressez-vous à toutes les nouvelles formations qui peuvent vous permettre d’améliorer votre CV. En présentiel ou en ligne, cette montée en compétences doit idéalement soutenir le développement de vos soft skills.
3. Profiter de la mobilité interne pour une meilleure évolution de carrière
Si vous êtes épanoui dans votre entreprise, vous pouvez demander une mobilité interne à vos managers pour votre évolution de carrière. Il est possible de changer de poste, de projet, de département ou d’agence. Relever ce nouveau défi enrichira votre expérience de travail et vous aidera à développer de nouvelles compétences. Vous aurez également une plus grande motivation au travail.
Si la mobilité interne ne permet pas d’atteindre vos objectifs d’évolution professionnelle, changer d’entreprise est aussi une excellente option. Informez-vous convenablement sur la nouvelle organisation (culture, valeurs, grille salariale, processus d’onboarding…) avant de vous lancer.
4. Solliciter l’accompagnement d’un consultant professionnel
Grâce à son expérience et à sa bonne connaissance du marché du travail, ce spécialiste vous aide à construire un projet réaliste et fiable de contrôle de l’évolution de carrière. Son soutien émotionnel permanent, son écoute bienveillante et ses conseils avisés sont précieux pour surmonter plus facilement les obstacles à votre épanouissement professionnel.
Le consultant vous aide aussi pour le développement des soft skills désormais indispensables dans le monde du travail : gestion des émotions, bonne capacité de communication, négociation, gestion du temps et des priorités, etc.
5. Construire un réseau professionnel dynamique pour l’évolution de sa carrière
Pour être au courant des meilleures perspectives d’évolution de carrière dans votre domaine d’activité, vous devez créer un réseautage performant. Parfois, ce n’est pas le niveau de vos compétences techniques qui vous permet d’accéder à un poste, mais plutôt la recommandation ou l’instruction formelle d’un décideur. Profitez des nombreux avantages des réseaux professionnels afin de progresser dans votre carrière.
