Pourquoi faire de l’équicoaching ?
Il existe aujourd’hui de nombreuses approches pour accompagner le développement professionnel ou personnel des individus. L’équicoaching en est un exemple. Cette méthode novatrice allie la présence d’un équicoach et d’un cheval pour permettre aux participants d’atteindre leurs objectifs. De quoi s’agit-il réellement ?
Découvrez dans ce guide proposé par LeRebond tout ce qu’il faut savoir sur l’équicoaching, notamment l’intérêt de le pratiquer.
Définition de l’équicoaching
Encore appelé accompagnement assisté par le cheval, l’équicoaching est une approche novatrice au service de la connaissance de soi, du management et du leadership. Il favorise le développement de l’intelligence émotionnelle et relationnelle. L’activité se pratique à pied avec le cheval comme animal médiateur dans un espace prévu pour l’occasion.
Celui-ci réagit aux états internes et aux directives proposés par l’humain face à lui, grâce à sa capacité à ressentir les émotions. Cette situation permet de réaliser un travail d’introspection sur soi, d’apprendre, de clarifier ses relations avec les autres et d’améliorer sa capacité de leadership et de management.
À qui s’adresse cet accompagnement assisté par les chevaux ?
L’équicoaching est destiné à tout le monde. Il peut être réalisé au sein d’une même équipe, en intra-entreprises ou inter-entreprises. Tout dépend de vos besoins. Vous pouvez opter pour cet accompagnement pour développer votre légitimité naturelle, c’est-à-dire les compétences de savoir-être utiles aux fonctions managériales, hiérarchiques ou transverses, favoriser la prise de décision rapide, voire améliorer la communication.
Les thématiques abordées lors d’une séance de coaching assisté par le cheval sont choisies sur-mesure, en étudiant les besoins des participants. Des ateliers sont spécialement conçus de manière en fonction de l’objectif et de la compétence à développer. Une séance d’équicoaching ne nécessite pas de connaissances en équitation, puisqu’il se réalise à pied. Vous pouvez donc y participer peu importe votre situation, et même si vous n’êtes jamais monté à cheval.
L’équicoaching : un atout au service de votre performance
Amélioration de la communication, gagner en adaptabilité, prise de conscience des émotions, développement des aptitudes au management, tester son leadership interpersonnel, acceptation de soi et de l’autre, comprendre comment et pourquoi les autres fonctionnent autrement. Plusieurs compétences sont étudiées lors d’une formation en coaching assisté par le cheval. L’équicoaching convient parfaitement pour :
- comprendre la perception que les autres ont de vous,
- développer votre assertivité et votre confiance en vous,
- comprendre vos modes de fonctionnement,
- évaluer votre intelligence émotionnelle,
- renforcer la confiance et la cohésion au sein de votre équipe,
- développer votre leadership et votre posture managériale…
L’équicoaching est une méthode intéressante pour sortir du cadre de votre confort et ainsi libérer vos talents et ceux de vos équipes.
Faire de l’équicoaching : est-ce une bonne idée ?
Que ce soit pour améliorer la communication et la cohésion d’équipe en entreprise ou en développement personnel, l’équicoaching est une approche intéressante et innovante. C’est un outil pédagogique puissant qui permet de travailler sur les différents aspects tels que l’émotionnel, le corporel et le psychique.
Intuitif et sensible, le cheval réagit aux comportements et aux émotions de ses interlocuteurs. Si vous n’êtes pas clair dans vos directives ou vos intentions, il aura du mal à vous comprendre. Les différents exercices vous aideront non seulement à connaître vos limites, mais aussi à développer des compétences clés.
LeRebond se présente comme votre partenaire de confiance au service de votre performance.
Nous vous proposons une méthode unique qui combine l’équicoaching et le test DISC pour une approche complète et personnalisée du bilan de compétences. Un accent est mis sur l’identification des défis et des obstacles auxquels les participants sont confrontés, ce qui permet de leur offrir une expérience optimale.
Par ailleurs, l’ensemble de nos actions de formation sont finançables par votre OPCO. Nous nous chargeons du montage administratif et acceptons la subrogation afin de préserver votre trésorier.
