Trouver un emploi dans lequel s’épanouir est l’une des préoccupations majeures des personnes qui souhaitent entrer ou évoluer sur le marché du travail. Toutefois, la recherche d’un métier adapté à ses aspirations est un processus très personnel qui peut s’avérer complexe.
Vous pouvez rencontrer des difficultés à trouver un travail qui vous plaît réellement, que vous sortiez tout juste d’une formation professionnelle ou que vous soyez déjà travailleur. Comment procéder alors ? Dans cet article, nous vous proposons quelques astuces qui vous aideront dans votre quête de trouver un métier qui vous plaît.
Identifiez vos sources de motivation professionnelle
Une formation professionnelle peut déboucher sur plusieurs types de métiers. Pour être sûr de trouver un emploi qui vous plaît, il est indispensable de réaliser au préalable un travail d’introspection. Chaque individu est en effet animé par des motivations professionnelles qui lui sont uniques.
Le processus de la recherche de l’emploi doit donc commencer par l’identification de vos envies et motivations internes. Pour trouver un travail qui vous plait, il est recommandé de prendre en compte des facteurs, comme :
- le salaire,
- la culture et les valeurs de l’entreprise,
- le domaine et secteur d’activité qui vous anime
- les missions à accomplir, votre intérêt et les perspectives d’évolution professionnelle qu’offre ce nouvel environnement
- les conditions de travail, et le climat du secteur
- le lieu d’exercice de l’activité professionnelle…
Et c’est aussi l’identification de vos “non négociables”, c’est-à-dire ce que vous ne souhaitez vraiment pas et pour lequel vous serez en capacité et conscience pour dire “Non, je ne peux reproduire à nouveau cette erreur”.
Il s’agit là d’une liste non exhaustive de leviers de motivation au travail à prendre en compte. C’est à vous de sélectionner un ou plusieurs de ces éléments pour affiner la recherche du poste qui correspond à vos ambitions professionnelles. Il est aussi possible de solliciter l’aide d’un expert en orientation, ou de faire appel à un coach professionnel.
Faites un bilan de compétences
Le bilan de compétences est un outil de prévention professionnelle qui permet de simplifier le processus de recherche d’emploi. Il vous aide à mieux vous connaître afin de faire le choix du travail qui vous convient le plus car ce que vous ne déciderez pas pour vous, d’autres le décideront à votre place. Vous pourrez identifier clairement les compétences et les qualités professionnelles dont vous disposez. Il vous sera aussi possible d’établir votre propre profil. Cela vous permettra de déterminer les concours auxquels vous pouvez participer et les offres d’emploi auxquelles postuler. Vous avez la possibilité de faire votre bilan de compétences chez LeRebond.
Nous vous proposons une méthode unique et des outils innovants (équicoaching, les tests DISC de Marston & Forces motrices et des ateliers collectifs utiles afin de trouver les réponses). Grâce à nos experts en coaching, vous êtes sûr d’atteindre vos objectifs par la mise en action entre chaque séance. De plus, il vous est possible de financer votre bilan de compétences avec votre compte personnel de formation (CPF) jusqu’à 100%
Améliorez vos compétences en fonction de votre projet professionnel
Dans le cadre d’une reconversion professionnelle ou de la recherche d’un nouvel emploi, il est fortement recommandé de chercher à améliorer ces compétences tout en préservant votre équilibre de vie personnelle. Lorsque vous établissez votre projet professionnel, assurez-vous de disposer des qualifications qu’il nécessitera. Après avoir fait votre bilan de compétences, il vous est possible de savoir ce qui vous manque en matière de savoir-faire pour atteindre vos objectifs dans le monde du travail.
Vous pouvez donc aisément faire le choix des formations qui vous permettront de compléter vos atouts professionnels afin de vous garantir la réussite.
