Il peut parfois être difficile d’appréhender le rôle de manager et d’assurer une bonne entente avec son équipe. Un conflit hiérarchique peut amener le manager ainsi que les membres de l’équipe à se questionner quant à leur place au sein de l’entreprise.
C’est pourquoi la société Ondulys a fait appel à LeRebond pour délivrer un coaching de manager individuel et tripartite. L’objectif était de développer l’adaptabilité et le leadership interpersonnel grâce à l’introspection, les mises en situation et le développement des compétences associées.
