Lorsque l’on travaille en équipe, il peut être difficile de trouver la bonne façon de communiquer pour améliorer le dialogue et renforcer le climat social. Il s’agit de développer l’adaptabilité et favoriser l’assertivité pour accepter la différence de l’autre.
C’est pourquoi Berry Global a choisi de faire appel à nos services, afin de rassembler une équipe de contremaîtres et leaders de ligne autour d’un séminaire au vert intégrant l’équicoaching !
Grâce à cette pédagogie innovante, les collaborateurs ont pu prendre conscience de leurs capacités à prendre des initiatives, et trouver leur place au sein du collectif.
Les bénéfices comme l’autonomie et la responsabilisation collective ont permis au directeur de production de mettre en place un management délégatif en confiance tout en se libérant de la charge mentale.
