CONFÉRENCES · ACCOMPAGNEMENTS INDIVIDUELS · ATELIERS · FORMATIONS

"Un salarié ne devrait jamais avoir à traverser seul un choc de vie."

Une offre à destination des CSE, pour les salariés

Aidance, séparation, deuil, accident de vie : offrez à vos collaborateurs un accompagnement concret, confidentiel et financé par votre CSE.

Pourquoi accompagner ?

Pourquoi accompagner les salariés
confrontés à un choc de vie ?

Chaque année, de nombreux salariés sont confrontés à des situations personnelles difficiles : aidance d’un proche, séparation, deuil, maladie ou accident de vie. Ces événements peuvent avoir des conséquences importantes sur leur équilibre personnel, leur bien-être au travail et leur engagement professionnel.

Chez LeRebond, nous sommes convaincus qu’un accompagnement adapté permet aux collaborateurs de retrouver plus rapidement leurs repères, de réduire leur charge mentale et de préserver leur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Aidance

Accompagner un proche malade, âgé ou dépendant, tout en travaillant.

8–11 M

de proches aidants en France, dont 61 % en activité.

FRANCE TRAVAIL, 2024

SÉPARATION

Rupture, divorce : un bouleversement qui pèse sur la charge mentale.

~120 000

séparations attendues en France en 2025.

INSEE · MIN. JUSTICE

DEUIL

Rupture, divorce : un bouleversement qui pèse sur la charge mentale.

+3 M

de personnes touchées par le décès d’un proche chaque année.

INSEE

ACCIDENT DE VIE

Maladie, hospitalisation, choc imprévu : reprendre pied au travail.

8,8 M

d’arrêts maladie indemnisés par an dans le privé.

ASSURANCE MALADIE

POURQUOI EST-CE L'AFFAIRE DU CSE ?

Au plus près des salariés, vous êtes souvent les premiers à percevoir les signaux d’une fragilité. Agir, c’est tenir pleinement votre rôle social : prévenir l’épuisement, préserver le collectif et soutenir concrètement celles et ceux qui traversent une épreuve.

AGIR, C'EST :

Donner aux salariés une ressource concrète,
confidentielle et bienveillante.
Vous outiller pour repérer, écouter et orienter
sans se substituer aux praticiens.
Inscrire l’action sociale de votre CSE dans la
durée, avec un cadre clair et mesurable.

Passez à l'action

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ou prenez rendez-vous directement

Deux façons simples d’avancer : téléchargez le détail de l’offre, ou échangez de vive voix avec votre interlocuteur LeRebond.

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Le détail complet du parcours Rebond Vital : dispositifs, formules, tarifs, financement ASC/AEP, envoyé directement à votre e-mail.

En soumettant ce formulaire, vous acceptez d’être recontacté par LeRebond au sujet de votre demande.

Ou Prendre rendez-vous

30 minutes pour échanger sur vos enjeux, adapter le parcours à votre contexte et répondre à toutes vos questions.

Ou contactez directement

johan@lerebond.fr
06 34 13 68 46

Envie d'aller plus loin ?

Les chocs de vie ne se préviennent pas.
L'accompagnement, lui, peut s'anticiper.

Vous souhaitez sensibiliser vos salariés, former vos élus et mettre en place un dispositif de soutien adapté à votre organisation ? Le premier pas vers l’action, c’est d’en parler.

Ajoutez votre titre ici

Prévention d'emploi > Accompagnement CSE face aux chocs de vie | Rebond Vital

Rebondir face à un choc

Perte d’un proche

Rupture d’union

Accidents de vie

Devenez un acteur de la prévention des risques psychosociaux

Vous êtes un groupe de protection sociale, un comité social et économique (CSE), une entreprise engagée dans une démarche RSE ? Vous disposez du label BCORP ou Great place to work ? Nous agissons à vos côtés pour prévenir les risques psychosociaux des collaborateurs faisant face à des chocs de vie.

Pourquoi accompagner les chocs de vie de vos collaborateurs :

Le saviez-vous en France :

16 millions d’aidant(e)s*
51% de divorce
25% se reconsidère professionnellement

*Un aidant(e) actif est un collaborateur accompagnant un proche en perte d’autonomie ou en situation de handicap.

La transition de vie correspond à la période entre le changement et le Re-nouveau. C’est l’étape entre la fin d’un chapitre de vie et le début d’un autre. Que celle-ci soit positive ou négative, cette situation nous arrive à tous et entraîne un déséquilibre professionnel important : choc émotionnel, déni, colère, perte de repères et d’efficacité, remise en question, solitude, quête de sens…

Cette transition impacte tous les aspects du quotidien ! Se concentrer sur soi et sa mission devient alors un véritable défi. Pour s’en libérer et reprendre le pouvoir de ce qui dépend de soi, il faut alors Ré-agir et se faire accompagner pour développer de nouveaux potentiels et Rebondir !

Comment LeRebond vous accompagne :

C’est un forfait annuel proposant 3 formules au choix avec des séances de coaching professionnel, des conférences et des formations dédiées.

Socle commun
à toutes les offres :

Mise à disposition d’une plateforme à la marque de votre activité avec interface de reporting respectant l’anonymat des personnes accompagnées
Disponibilité de l’assistance 5 jours sur 7, de 8h à 19H
Boîte mail dédiée : cse..@lerebond.fr
Fiche de signalement anonyme

Offre 1 :
8 000 € HT

Socle commun avec :
+

Forfait de 10 Coachings individuels 3,5 séances, en présentiel ou distanciel.
1 conférence expérientielle inspirante d’1H : thématiques sous catalogue.

Contactez-nous

Offre 2 :
16 500 € HT

Socle commun avec :
+

Forfait de 10 coachings Full 7 séances, en présentiel ou distanciel.
2 conférences expérientielles inspirantes d’1H : thématiques sous catalogue.
Kit de communication pour vos équipes : posters, flyers et détails de la solution.
Option Formation “les clés de la relation d’aide” pour les élus, managers, responsables, acteurs RSE

Contactez-nous

Offre 3 :

Pour toute demande sur-mesure associée aux enjeux et au budget de votre entreprise , contactez-nous pour établir ensemble la solution la plus adaptée.

Contactez-nous

Les bénéfices de l'action

Améliorer votre marque employeur

Soyez un acteur du mieux-être

S’engager dans une démarche RSE

Favoriser
le climat social

Agir sur le turnover et les arrêts de travail

Notre processus de coaching avec nos consultants formés au coaching professionnel et certifié RNCP:

Une séance correspond à 1h30 d’entretien avec un coach professionnel spécialisé en transition de vie et certifié RNCP.
Un contrat est signé à cette occasion ainsi que la présentation du code de déontologie EMCC France relatant du métier de Coach professionnel.
Chaque séance est espacée de 2 à 3 semaines en moyenne, réalisée en face-à-face, par téléphone ou vidéoconférence et toujours en dehors de l’entreprise.

Découvrez nos cas clients

Nous délivrons nos solutions depuis 5 ans auprès d’entreprises, de collectivités, d’associations, de comités d’entreprise et des écoles ! Découvrez en image leurs success stories, ils en parlent mieux que nous :