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L’intelligence émotionnelle au service du leadership

Développer les compétences de leadership en utilisant l’intelligence émotionnelle grâce à des activités pratiques avec les chevaux.

Objectifs pédagogiques

  • Apprendre à capter et interpréter les signaux faibles.
  • Améliorer l’écoute active et l’observation factuelle.
  • Identifier et gérer ses émotions pour mieux s’adapter aux autres.
  • Poser et respecter des limites claires pour une relation de confiance.
  • Prendre sa place et s’affirmer de manière authentique.
  • Accompagner une équipe vers des objectifs communs avec assertivité et empathie.

Profil des stagiaires

  • Exercer une fonction managériale
  • Aucune expérience préalable avec les chevaux n’est nécessaire.
  • Envie de se mobiliser pour décider en conscience 
  • Être ouvert à la remise en question, à l’introspection et au questionnement 
  • Motivation à s’investir pleinement dans le cadre dans les expériences apprenantes

Détail de la formation

  • Compétences visées
    • Capter les signaux faibles :
      Observation attentive.
      Interprétation non biaisée des comportements.
    • Écouter activement :
      Techniques d’écoute active.
      Différenciation entre faits et interprétations.
    • Observer le factuel :
      Observation objective sans jugement.
      Identification des éléments concrets dans une interaction.
    • Ressentir et s’adapter :
      Identification et gestion des émotions.
      Adaptation du comportement pour créer une relation de confiance.
    • Prendre sa place :
      Alignement entre pensées, émotions et actions.
      Définir et exprimer ses limites.
      Assertivité et respect mutuel.
    • Accompagner vers l’objectif commun :
      Communication assertive.
      Définition et adaptation des objectifs.
      Implication et délégation au sein d’une équipe.
  • Programme pédagogique

    Module 1 – CAPTER les signaux faibles

    • Théorie sur les signaux faibles et les biais d’interprétation
    • Pratique : observation des chevaux et exercices d’approche/retrait
    • Debriefing

    Module 2 – ÉCOUTER activement et observer le factuel

    • Théorie sur l’écoute active et l’observation factuelle
    • Pratique : communication non verbale avec les chevaux
    • Debriefing

    Module 3 – RESSENTIR et s’adapter

    • Théorie sur l’identification et la gestion des émotions
    • Pratique : synchronisation avec les chevaux
    • Debriefing

    Module 4 – PRENDRE sa place et poser le cadre

    • Théorie sur l’alignement pensées/émotions/actions et la définition des limites
    • Pratique : conduite du cheval et respect des limites
    • Debriefing

    Module 5 – ACCOMPAGNER vers l’objectif commun

    • Théorie sur la communication assertive et la délégation
    • Pratique : travail d’équipe avec les chevaux
    • Debriefing
  • Moyens pédagogiques

    Une réunion d’information sera réalisé en amont pour présenter l’action de formation aux participants inscrits et répondre à toute question.

    • Les apports théoriques sont illustrés par des exemples concrets
    • Démonstrations et cas pratiques : mise en situation par sous-groupe
    • Plateforme d’evaluation par DIGIFORMA
    • Montage video et prise d’images
    • Mise à disposition des salles de formation
  • Attestations et évaluations

    LeRebond est un organisme de formation certifié Qualiopi par l’Afnor et fait preuve de qualité dans la création et le déroulement des actions de formation. L’ensemble des livrables est piloté sous DIGIFORMA, par notre chargée administrative, à disposition durant le projet.

    • Feuille de présence
    • Évaluation à chaud, à froid avec les participants
    • Certificat de réalisation
    • Charte du participant
    • Questionnaire de satisfaction
    • Bilan et préconisations
  • Option financement

    Cette action de formation peut-être financé par votre OPCO d’entreprise ou par le dispositif FSE + (voir notre page Financements)

    Déléguez cette charge mentale ! LeRebond vous propose de se charger de toutes les démarches administratives auprès de votre OPCO.

Informations pratiques

La formation se déroule sur une journée de 7 heures. En présentiel dans des écuries sur la métropole lilloise où à proximité de vos locaux.

Accessibilité

Cette formation est accessible aux non cavaliers, aux personnes à mobilité réduite pouvant se déplacer au moyen de béquilles.
Si vous avez un besoin particulier et/ou demandes spécifiques à nous communiquer, merci de nous transmettre votre demande

Formateurs

Consultants Equicoachs certifiés ICF ou EMCC Les équicoachs choisis dépendent du lieu de l’action et du nombre de participants.

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  • Découvrir et comprendre les autres 
  • Développer sa posture 

Votre financement

Le saviez-vous ? Votre formation est finançable par votre opérateur de compétences (OPCO)! Pour vous éviter une surcharge mentale, LeRebond s’occupe des démarches pour vous simplifier la tâche.

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