Le bilan de compétences vous permet de faire un état des lieux des compétences acquises au cours de votre parcours professionnel et personnel. Ce dispositif de formation professionnelle aide également à identifier vos envies et vos besoins pour élaborer un nouveau projet qui vous correspond au mieux. 

Que vous souhaitiez entreprendre une reconversion ou faire le point sur votre carrière, le bilan de compétences est un excellent outil pour donner de l’élan à votre vie professionnelle.

L’importance du bilan de compétences avant une reconversion professionnelle

Mis en place en 1991 par le Code du travail, le bilan de compétences est un dispositif public qui permet au salarié ou au demandeur d’emploi de se questionner sur ses envies, ses besoins, ses motivations et ses compétences. LeRebond vous explique pourquoi faire un bilan de compétences est essentiel pour se lancer dans une reconversion professionnelle !

Identifiez vos forces et faiblesses

Le bilan de compétences souvent réalisé dans le cadre d’un changement d’emploi, mais aussi lorsque quelqu’un souhaite changer de métier ou se reconvertir dans un autre secteur d’activité. En plus de vous aider à faire un état des lieux sur vos compétences, cet outil vous permet de faire une réelle introspection sur vos motivations, vos forces et faiblesses, vos valeurs ainsi que votre vision.

Quel aspect de votre vie professionnelle ne vous convient plus ? Cela est-il lié à votre métier ou à votre environnement de travail ? Se poser et faire ce travail d’introspection est nécessaire pour avoir une idée claire de l’orientation que l’on veut donner à sa carrière professionnelle.

Explorez différents métiers selon vos compétences

Grâce à l’introspection, le bilan de compétences vous aide à explorer les voies qui peuvent vous intéresser et vous motiver. À l’aide de plusieurs outils, comme la méthode DISC ou l’équicoaching développés chez LeRebond, votre coach en reconversion professionnelle travaille avec vous pour tester les pistes qui correspondent mieux à vos motivations et à vos aptitudes professionnelles, et leur adéquation avec le marché du travail. 

Pour mieux vous approprier votre projet de transition professionnelle

De nombreux salariés ont besoin de reprendre confiance en eux et développer leur estime de soi, notamment après un licenciement. Le bilan de compétences offre l’accompagnement nécessaire pour croire en ses capacités et aller de l’avant. C’est d’autant plus crucial si ces salariés envisagent de se reconvertir dans un nouveau secteur. Après cette ultime étape, vous serez plus confiant en l’avenir, et pourrez re-bondir sereinement !

LeRebond, organisme de formation agréé pour redonner vie à votre carrière

Chez LeRebond, nous proposons une offre en format hybride (en présentiel et en ligne) pour vous garantir une grande flexibilité. Un consultant en bilan de compétences vous accompagne tout au long de votre bilan pour définir et réaliser votre projet professionnel. Les participants sont également soumis à un test DISC leur permettant de mieux comprendre leur profil comportemental et leurs implications dans le développement professionnel. Cet outil est combiné à l’équicoaching, méthode totalement innovante développée par LeRebond, pour une meilleure approche du bilan de compétences.

Avec LeRebond, vous bénéficiez d’un accompagnement entièrement personnalisé pour plus d’efficacité. Vous êtes salarié ou en quête d’emploi et vous ne savez pas comment faire une reconversion professionnelle ? Notre équipe se tient à vos côtés pour vous aider à concrétiser votre projet de transition professionnelle en se basant sur un bilan de compétences sur-mesure.

Pour tout savoir sur les différents programmes de bilan de compétences proposés par LeRebond et les outils utilisés pour ré-agir, re-découvrir et re-partir, découvrez notre page dédiée au bilan de compétences à Lille.

Rappel : le bilan de compétences est 100% finançable par votre CPF – Démarrez sans plus attendre !