L'aidance familiale, c'est quoi ?
Vos collaborateurs aident peut-être un proche en perte d’autonomie ou en situation d’handicap ?
Vous faites donc parti des 11 millions d’aidants français alternant entre votre vie personnelle et professionnelle. Cela représente 1 français sur 5 et beaucoup d’entre eux n’en n’ont pas conscience. Ce statut est désormais reconnu et vous confère des droits. Pour exemple, vous avez le droit au congès proche aidant !
Les chiffres de l’aidance, d’après l’INSEE :
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La prise de conscience du rôle d’aidant passe par la sensibilisation. Pour cela, LeRebond propose un parcours individuel et confidentiel. Ce dernier intègre de nombreux outils avec votre coach tout au long de votre parcours Rebond.
Ce forfait annuel a pour objectif de sensibiliser puis ré-agir individuellement grâce à un parcours innovant accompagné de début jusqu’à la fin par notre collectif de coachs certifiés ICF.
Pour quels bénéfices ?
Le climat social
Favorisez la performance sociale pour booster la performance globale de vos collaborateurs.
La charge mentale
Libérez la charge mentale des équipes en réduisant la fatigue et le stress en leur apportant la sérénité.
La marque employeur
Fidélisez vos collaborateurs en réduisant le turn-over ainsi que l'absentéisme et les arrêts de travail.
La politique RSE
Développez une politique RSE dans laquelle l'aidance sera un des piliers ouvrant la porte aux labels RSE et QVT.
Notre intervention pour Malakoff Humanis
Lorsque l’on est aidant(e), il est parfois difficile de prendre le recul nécessaire ou de prendre le temps pour se considérer également.
C’est pourquoi Malakoff Humanis a fait appel au coaching LeRebond, afin de faire émerger les besoins des aidants qu’ils accompagnent. Grâce à ce processus de coaching, des offres services sur mesure ont pû être mises en place afin d’apporter les déclics nécessaires pour se préserver et vivre la posture d’aidant(e) autrement.
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